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Ley Federal del Trabajo 2024 Bolsillo + eBook

Contiene:

  • Nueva Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo 2019 y con fecha de última reforma: 4 de Diciembre 2023
  • Salario Mínimos Vigentes
  • NOVEDADES: Tablas de Enfermedades e Incapacidades de Trabajo Basadas en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la OMS
  • Código de descarga para Ebook de la Ley Federal del Trabajo

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EBOOK: Versión digital, formato ePub, de la Ley Federal del Trabajo, descargable tras registro electrónico.

REFERENCIAS: Nota al pie que remite a la parte del contenido que ha tenido una modificación, ya sea reforma, derogación, adición o invalidez de la norma, acompañado de su fecha de publicación y un gráfico respectivo.

HISTORIAL DE REFORMAS: Síntesis de la información presentada en fuentes oficiales de los decretos modificatorios de la ley. Incluye fecha de publicación, artículo promulgatorio y transitorios.

ÍNDICE: Enlista el orden de aparición de las partes de cada ley (libros, títulos, capítulos, secciones) relacionados con la página de aparición.

ENCABEZADO: Indica en la parte superior de cada página el nombre de la ley y los artículos que contiene.

PROEMIO: Expone, al inicio de cada norma, el nombre oficial, última fecha de reforma, fecha de promulgación y fuente oficial en que fue publicada.

Contiene:

  • Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo 2019 con fecha de última reforma: 4 de Diciembre 2023
  • Salarios Mínimos Vigentes 
  • NOVEDADES: Tablas de Enfermedades e Incapacidades de Trabajo Basadas en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la OMS
  • E-book (versión digital con índice dinámico) de la Ley Federal del Trabajo
Peso 0.25 kg
Dimensiones 13.5 × 1.9 × 16.8 cm
Código EAN13

7503037529665

Edición

Novena Edición 2024

Formato

Rústico

Páginas

452

Autor

H. Congreso de la Unión

Editor

Gallardo Ediciones

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Reseña de la Editorial

Ley Federal del Trabajo de Bolsillo 2024, la obra más práctica, portable y actualizada en materia laboral.